Ga naar website navigation Ga naar artikel navigatie Ga naar inhoud

Tekort personeel

Concernrisico

Het risico dat we niet voldoende vakkundige en vitale medewerkers hebben.

Ontwikkeling 2022

Sterk en toegenomen krapte op de arbeidsmarkt, hogere uit- en doorstroom van medewerkers, hoog verzuim ook door verhoogde werkdruk. Dit risico is opgetreden in 2022 en heeft geleid tot continuïteitsproblemen.

Beheersmaatregelen

  • Uitstroom beperken door beter behoud (onder andere later met pensioen, flexibiliteit in roosters) en inzetten op medewerkersbeleving en vergroting vitaliteit.

  • Instroom vergroten door employer branding, proactief recruitment en verder opschalen van opleidingscapaciteit.

  • Robuustere planning en dienstregeling, waarmee tekorten beter en voorspelbaarder worden opgevangen.

  • In overleg met sociale partners om inzetmodel aan te passen, met maatregelen op korte termijn (e.g. inzet kantoorpersoneel) en lange termijn.

Toevoegen aan verslag
Print pagina