Tekort personeel
Concernrisico
Het risico dat we niet voldoende vakkundige en vitale medewerkers hebben.
Ontwikkeling 2022
Sterk en toegenomen krapte op de arbeidsmarkt, hogere uit- en doorstroom van medewerkers, hoog verzuim ook door verhoogde werkdruk. Dit risico is opgetreden in 2022 en heeft geleid tot continuïteitsproblemen.
Beheersmaatregelen
-
Uitstroom beperken door beter behoud (onder andere later met pensioen, flexibiliteit in roosters) en inzetten op medewerkersbeleving en vergroting vitaliteit.
-
Instroom vergroten door employer branding, proactief recruitment en verder opschalen van opleidingscapaciteit.
-
Robuustere planning en dienstregeling, waarmee tekorten beter en voorspelbaarder worden opgevangen.
-
In overleg met sociale partners om inzetmodel aan te passen, met maatregelen op korte termijn (e.g. inzet kantoorpersoneel) en lange termijn.