4. Kosten personeel

De gemiddelde personeelsbezetting was als volgt, waarbij de personeelskosten van de personeelsleden in het Verenigd Koninkrijk in 2021 en 2022 zijn opgenomen onder resultaat uit beëindigde bedrijfsactiviteiten:

• * De gemiddelde personeelsbezetting van Duitsland is gebaseerd op de gemiddelde bezetting over 2021 en 2022, geëxtrapoleerd naar het hele jaar.

De personeelsbezetting ultimo boekjaar was als volgt, waarbij de personeelskosten van de personeelsleden in het Verenigd Koninkrijk in 2021 en 2022 zijn opgenomen onder resultaat uit beëindigde bedrijfsactiviteiten:

Beloningen bestuurders

• * De heer Koolmees is per 1 november 2022 aangetreden als President-directeur.
• ** Mevrouw Rintel is per 19 mei 2022 afgetreden als President-directeur en heeft NS per 1 juli 2022 NS verlaten.
• *** Over de periode van waarneming als President-directeur heeft de heer Groenewegen op eigen verzoek geen extra beloning ontvangen.
• **** De heer van Asch is per 1 april 2021 aangetreden als Directeur Operatie.
• ***** Berekend over het vaste salaris.

Vanaf 1 juli 2020 tot en met 31 december 2021 is het vaste inkomen op vrijwillig verzoek van de raad van bestuur tijdelijk met 10% gekort. Deze korting is voortgezet in 2022. De cao-verhogingen zijn conform beloningsbeleid toegepast vanaf 1 januari 2022.

De bestuurders maken gezamenlijk gebruik van twee directieauto’s. De heren Koolmees en Groenewegen hebben geen leaseauto en aan hen is het mobiliteitsbudget, dat ook van toepassing is op de overige directieleden, volledig uitgekeerd. De overige bestuurders beschikken over een leaseauto. Aan mevrouw De Vries is het restant van het mobiliteitsbudget, dat niet is aangewend voor de leaseauto, uitgekeerd.

Voor een nadere toelichting op het beloningenbeleid van de raad van bestuur wordt verwezen naar hoofdstuk "Beloning van de raad van bestuur" in het bestuursverslag.

Beloningen managers op sleutelposities (exclusief raad van bestuur)

Voor 2022 betreft dit de managers met een statutaire bevoegdheid en managers met een specifieke portefeuille. De beloning aan de manager Abellio UK, die is verantwoord als resultaat uit beëindigde bedrijfsactiviteiten, is voor 2021 en 2022 in de tabel opgenomen. De beloningen aan managers van Transport Holding Germany zijn in de loop van 2022 in de beloning opgenomen.

Beloningen commissarissen

De ten laste van de vennootschap komende beloning van commissarissen over 2022 bedraagt in totaal € 232.370 (2021: € 218.350). De beloning bestaat uit een vast honorarium en een vergoeding voor deelname aan één of meer commissies. De specificatie van de bedragen per commissaris is als volgt:

De gemiddelde vergoedingen voor de verschillende functies (exclusief onkostenvergoeding) zijn als volgt:

• * Vanaf 1 juli 2020 tot en met 31 december 2021 is de bezoldiging van de raad van commissarissen op eigen verzoek tijdelijk met 10% gekort. Deze korting is voortgezet in 2022. De cao-verhogingen zijn conform beloningsbeleid toegepast vanaf 1 januari 2022.

Er zijn geen leningen, voorschotten of garantstellingen ten behoeve van leden van de raad van bestuur of commissarissen verstrekt door de vennootschap.

Alle aandelen van NV Nederlandse Spoorwegen zijn in handen van de Staat der Nederlanden. Er zijn geen rechten toegekend aan leden van de raad van bestuur, commissarissen of personeelsleden om aandelen in de vennootschap te nemen of te verkrijgen.